主题：外出务工一定要签订劳动合同

眼下正值大量民工外出务工之际，劳动保障部门希望民工和用人单位一定要按照国家相关规定，签订书面劳动合同，以维护劳动者与企业双方的合法权益。

 法院提醒用人单位，按照法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应与之签订书面劳动合同，如果双方因故未签订书面劳动合同，有相关证据证明，仍然构成事实劳动关系。在接受用工之时，用人单位要提高法律意识，主动与劳动者签订劳动合同，否则不但要承担相应的民事责任，还要面临行政处罚。